謝文憲 – 憲哥
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教出好幫手
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把同事當好朋友的下場是......
四種衝突來源指標:目標的不一致性、員工的差異性、工作的相依性、資源的有限性(商周專欄 2013.04.10)
2017/06/02
謝文憲
《教出好幫手》想當好主管,先學會教人
主管要我帶新人,我該怎麼辦?憲哥用簡單五步驟,徹底幫你解決帶新人的困擾。
2017/05/13
謝文憲
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